人力资源部经理（1名）

岗位职责：

1．根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；

2．参与公司绩效管理、考勤管理等工作；

3．对公司奖惩规定的监督与执行；

4．负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；

5．办理员工的入职、离职等工作。

6．负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；

7．负责人事表格、资料的制作、收集整理；

8．负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

职位月薪：8000-10000元/月

工作地点：常熟

工作性质：全职

工作经验：3-5年

最低学历：大专

招聘人数：1人

职位类别：人力资源主管